上海，是直辖市，也是著名的经济、科技创新、贸易中心，与江苏、浙江等地区相邻。随着现代化进程日益加快，上海企业之间的竞争也到了一个新的高度。如果能够建立一个行之有效和科学的人才资本管理，将能够较好的提高企业的核心竞争力。企业日常的人才资本管理涉及面较大，涵盖了请假、人才预算、人事等多个管理板块，因此如何才能够较好的管理人才资本也是上海企业非常关注的地方。上海企业在处理日常的运营管理方面，如果是手工操作情况下，就会导致不能较好的将各个板块有机连接起来，实现高效和准确的管理，无形之中也增加了企业的开支。也因此上海企业就非常需要EHR软件的协助。
EHR是以计算机为平台，无缝联接和功能集成化是显著的优势，企业可以通过EHR软件实现高效的管理职位、薪资、绩效等管理板块，结合系统在线实时监控，更好的为企业人力管理提供优秀的软件基础。
上海企业在不同的发展阶段，有不同的功能需求，从系统初始化阶段到人才资本集团化战略阶段共计5个不同的发展时期，每个阶段所对应的相关人才管理模式各不相同。
员工在企业的职业生涯全程管理也是比较重要的，企业可以通过这种途径发现、培养和留住优秀人才，因此成为上海企业比较重要的核心的业务之一。万达宝EHR软件可以提供商业智能统计报表工具，快速生成用户需要的员工分析统计报表，如员工离职分析、员工异动分析等，还能够将员工信息及管理电子化、规范化。
在人事招聘管理方面，如何实时把握招聘预算和实际成本控制和分析，在手工作业情况下，管理起来很难实现。上海企业依据人事战略举行招聘活动，在此过程中企业比较关注的是如何更好的优化招聘工作，提高招聘效率。万达宝EHR软件可以汇总各用人部门的招聘需求申请，结合超缺编情况制定招聘计划，批量收集和导入应聘者的简历。
以企业组织架构管理为例，不同的上海企业可能有不同的组织架构，各个发展阶段的组织架构也并不完全一致。万达宝EHR软件支持行政组织架构和虚拟组织架构，以及用户自定义组织架构层次，满足不同组织架构需求。
万达宝集团作为信息化管理咨询解决方案服务商，结合集团30年的EHR研发和企业信息化建设服务经验，以及超过6000家制造厂商和贸易企业用户的实施经验，因此形成分别针对中型企业、小型企业、大型企业和集团化企业等系列EHR产品，也因此拥有完善的EHR产品体系，可以满足上海企业不同的发展阶段所需要的软件产品。
很多人都知道Java开发语言是比较领先的开发语言，在软件的扩展性和兼容性上也是比较出色的，万达宝EHR软件采用100%的Java语言开发，内置完善的和标准的Web service API接口，为多软件、多数据的集成和数据交互提供较好的软件基础。
万达宝(Multiable)是成立于1989年的企业，一直致力于ERP系统等企业管理软件开发，为了更好的满足企业用户的需求，采用零代码开发平台和用户驱动商业智能，以及无限制的流程层级、审批。为了更好的服务客户，我们一直在不断的研发，更新产品功能，并率先推出业内领先的基于SOA架构的M18平台的EHR软件。
目前，已经有很多上海企业上线并使用过EHR软件后，上海企业真正的实现了资源和数据的联接和共享，不需要再做重复性的工作，上海企业通过EHR软件就可以实现以职位为核心，围绕组织、人事、薪资等管理板块，推动上海企业高效的人才资本管理建设。EHR软件更能为企业管理者运筹帷幄提供实时、生动和精准的智能大数据分析。如果上海企业需要降低人力资源成本、精准化管理财务、提高招聘效率，您需要万宝达EHR软件的协助。