北京，简称“京”，是国家中心城市、超大城市、世界著名古都和现代化国际城市。随着现代化的进程日益加快，经济全球化也是一个大的趋势，多方面的因素导致北京企业之间的竞争比以往任何时候都更加激烈，尤其是在企业内部的人力资源管理。北京企业日常运营管理过程中，对于人力资源管理是比较重要的一环，合理和有效的管理能够提升企业的核心竞争力。但由于北京企业的人力资源管理涉及组织、职位、招聘等管理板块，每个管理板块都牵涉多个部门，再加上北京企业的财务管理涉及人力成本开支、日常办公开销等收支管理，在手工操作模式下，很难将各个板块有机连接起来，也因此北京企业很难实现高效的管理人力资源。也因此北京企业就非常需要HR软件的协助。
集成化的功能和高速的处理速度以及一体化的管理是HR软件的优势。北京企业可以通过HR软件实现高效的管理请假、考勤、薪资等板块，帮助企业打造智能化的人力资源管理平台，提高人力资源管理效率。
人力资源管理建设过程中离不开有效的数据分析的支撑，同时由于北京企业人力资源管理特点，涉及板块较多，相关数据复杂多样，因而在管理的时候也需要借助于一体化和集成化以及智能化的管理软件协助北京企业实现高效的人力资源系统化管理。
例如关于企业组织架构管理，不同的北京企业可能有不同的组织架构需求，各个发展阶段的组织架构也并不完全一致。万达宝HR软件可以支持无限层组织架构、用户自定义组织架构层次。
北京企业依据人事战略举行招聘活动，在此过程中企业比较关注的是如何更好的优化招聘工作，规范招聘流程，提高招聘效率，手工操作不仅仅在招聘效率上和招聘预算管控和分析上都有很多的提升空间。万达宝HR软件支持汇总各用人部门的招聘需求申请，并且结合职位的超缺编情况制定招聘计划，举行招聘活动。
北京企业合理的人力预算以及实时的人力预算控制和分析能够较好的管控企业的人力开支。如果不能实时的进行人力预算控制和分析，企业超出预算，增加开支也就不可避免，万达宝HR软件可以依据企业发展趋势，支持无限自定义预算分类、无限自定义人力预算核算方式。
万达宝(Multiable)是成立于1989年的企业，一直致力于ERP系统等企业管理软件研发，为了满足企业用户的需求，采用零代码开发平台和用户驱动商业智能，以及无限制的流程层级、审批和审批条件。为了更好的服务客户，我们一直在不断的研发，更新产品功能，推出业内领先的基于SOA架构的M18平台的HR软件。
万达宝集团作为整合型信息化管理咨询解决方案供应商，基于30年的HR研发和企业信息化建设服务经验，以及超过6000家制造厂商和贸易企业用户的实施经验，因此形成分别针对小型企业、中型企业、大型企业和集团化企业的系列HR软件产品，拥有完善的HR产品体系，可以满足北京企业不同的发展阶段所需要的延展性软件产品。
很多人都知道Java开发语言是比较领先的开发语言，在软件的扩展性和相关兼任性上也是比较好的，万达宝HR软件采用100%的Java语言开发，内置标准的、完善的Web service API接口，为多软件、多数据的集成和数据交互提供较好的软件基础。
当下，已经有很多北京企业在上线并使用过HR软件后，北京企业真正的实现了信息系统一体化，不需要再做重复性的工作，企业通过HR软件就可以实现智能化管理以职位为核心，围绕组织、职位、人才预算等板块，推动企业高效的人力资源管理建设。HR软件更能为企业管理者运筹帷幄提供实时、生动和精准的智能大数据分析。如果北京企业需要降低人力资源成本，实时管控人才预算、精准财务管理，您需要万达宝HR软件的协助。