万达宝M18 HCM系统职业生涯管理主要功能介绍：
A、 主要功能
a) 对员工在企业整个职业生涯进行全程管理：包括入职、合同管理、试用、异动、离职、复职、停薪留职、兼任等管理。
万达宝M18 HCM系统职业生涯管理详细功能介绍：
B、 详细功能
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模块 |
功能描述 |
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| 职
业 生 涯 管 理
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人事基础资料管理 | 系统包含了详尽的人事数据项目（包括图形数据），包括了员工的基本信息、在职信息、联系信息、工作经历、个人特长爱好、IT技能、家庭信息、培训记录、绩效历史信息、项目经验等； |
| 试用期管理 | 支持新入职员工的试用期管理、并支持正式员工转岗的晋级试用管理以及员工淘汰试用管理。
通过设置试用期考核指标进行处理：淘汰、转正和延长，并对试用期考核的历史记录进行管理。 |
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| 企业内异动管理 | HCM可对各种人事异动进行全面支持，既实现权责方面的控管，又可对员工在企业中的生涯道路精确记录。另外，系统提供对员工的集体异动操作，方便部门间人员的规模性调整。 | |
| 集团内异动管理 | 支持集团间的异动管理，完整记录员工在集团间转任的所有人事资料和异动资料。并通过系统的导入导出接口进行异动资料的接收和调出，一键操作，快捷方便。 | |
| 离职、退休和复职管理 | 支持员工离职、退休员工和离职员工的返聘复职管理。返聘复职的员工其所有的记录都将被激活，可以延续使用。
支持批量员工离职、退休及返聘复职管理。 |
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| 合同管理 | 针对员工的工种可以默认自动生成合同模板，减少操作。完整记录员工的各类合同，以及各个合同的状态。针对合同的历史进行管理。同时支持企业将合同的内容以及制度等文件上传，可供有权限的员工进行浏览。 | |
| 留职停薪 | 办理员工停薪留职，满足不同员工人事管理需求。
支持批量办理员工的停薪留职。 |
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