我们在日常生活中会经常见到不同种类不同规模的餐饮企业，而也因餐饮行业的特殊性所致，餐饮行业对员工的绩效管理比较重视。而不同的餐饮企业会设置多种员工绩效方案，多方面的去对员工进行绩效考核。企业也可以通过这种方式发现和培养所需要的人才，再加上餐饮行业信息化发展特点，因而很多餐饮企业为了提高公司的效益，综合多方面因素选择上线餐饮绩效管理软件。很多人就会有疑问，餐饮绩效管理系统哪家好呢?餐饮绩效系统功能有哪些呢?
餐饮绩效管理软件，离不开餐饮行业绩效管理特点，由于人员的高流动性，因而在设计的时候需要考虑多种绩效考核方案，多种绩效评估表等方面。常见的比较好的餐饮绩效管理系统例如万达宝餐饮绩效管理软件就很不错。万达宝餐饮绩效系统功能方面是集团结合30年的企业信息化服务建设经验所设计，配合人才资本管理系统针对餐饮行业绩效方案多种多样的情况，设计有自定义无限维度员工数据分析、薪酬、人事、无限自定义绩效评估表、手机移动端进行报表分析等贴合餐饮绩效管理的系统功能。
餐饮企业在选择餐饮绩效管理系统的时候要多从餐饮绩效系统功能、餐饮绩效管理软件服务商的技术实力、软件系统的产品价格、与人才资本管理软件联接程度等多方面综合考虑。要知道选择一套优质的餐饮绩效管理软件可以提高企业的效益，同样的如果选择不当，就可能会给企业带来不必要的损失。