不同行业不同性质的企业单位所涉及到的考勤规则存在较大差别，诸如班别、出勤计算、迟到和早退的、派工等与考勤相关的环节都可能存在不一致性。而对于考勤规则的设定关乎企业员工和部门出勤情况，与此同时也关系着员工的薪资计算，因此在实际制定考勤规则时一般都是结合企业业务和市场规律等多个方面综合制定。另外企业信息化的发展已经比较显著，传统的手工操作模式已经越来越难以适应高速信息化发展，也正是因此有更多的企业选择上线HR人事考勤规则管理软件。那么HR人事考勤规则系统功能有哪些?比较专业的HR人事考勤规则管理系统推荐是哪家?
HR人事考勤规则管理软件一般来说都是在总结企业考勤规则管理过程中所积累的经验并结合企业信息化发展趋势进行针对性的研发，在这些HR人事考勤规则管理软件中比较出名的有万达宝HR人事管理软件。这套HR人事系统是万达宝集团从30年的行业经验中总结并结合考勤规则管理的特殊性研发出的可以无缝对接HCM人事管理系统并具备销假管理、日历图形化员工排班、排班智能优化、剩余假期在线实时监控和预警、加班刷卡自动比对加班申请单等贴合HR人事考勤规则管理的软件功能。
企业客户在考察HR人事考勤规则管理系统的时候需要对诸如HR人事考勤规则系统功能、HR人事考勤规则管理系统的供应商技术实力、软件产品的价格等方面进行考察。一套比较优质的HR人事考勤规则管理软件可以提升企业管理效率，提高企业核心竞争力与此相反就可能给企业造成不必要的损失。