说到配假政策问题通常需要具体结合企业的考勤管理制度，每家公司内部关于配假政策各不相同，因此为更好的管理员工配假就需要制定比较科学和合理的配假政策。部分公司结合配假政策设置自动配假，也正是由此对于配假政策的管理就显得比较重要了;除此之外结合企业信息化的发展趋势，很多人会问有没有支持配假政策设置的HR人事管理软件?拥有配假政策设置的HR人事管理系统哪家好?
有支持配假政策设置的HR人事管理软件吗?虽然支持配假政策设置的HR人事管理软件比较多，但是HR人事管理系统服务商在行业经验积累方面的差别还是比较显著的。因而企业在考察支持配假政策设置的HR人事管理软件时要多角度去考虑，例如HR人事管理系统功能、服务商技术沉淀等。如果HR人事管理系统供应商缺乏经验积累，那么所设计的拥有配假政策设置的HR人事管理系统功能方面很难满足企业的管理需求。支持配假政策设置的HR人事管理系统服务商从多方面来说万达宝集团还是值得推荐的。
万达宝HR人事管理软件是结合集团积累的信息化管理经验并总结配假政策设置特点所研发的具备销假管理、自动配假管理、考勤规则设定等模块，同时还能够支持图形化和日历化排班、考勤异常自动提醒、剩余假期在线实时监控和预警等功能的软件，帮助企业实现高效的管理配假政策相关业务。
企业用户在考察支持配假政策设置的HR人事管理系统的时候需要综合考虑，诸如服务商在行业方面的经验积累、产品价格与HCM人事管理系统的对接性能等。如果HR人事管理系统服务商拥有信息化管理经验积累，那么公司所研发的拥有配假政策设置的HR人事管理软件在系统功能方面、配假政策设置契合度等方面的表现还是比较让人满意的。比如已经拥有30年信息化经验积累的万达宝集团所研发的支持配假政策设置的HR人事管理软件已经赢得了超过六千家大型企业客户的青睐。