当代跨国型和跨区域型企业已经越来越多，在大陆内部也有众多的港资企业，对于这些港资企业来说日常的工作可能是依据香港相关制度进行，企业内部员工并非全部都是大陆职工，因而对于部分香港职工而言在福利待遇、假期等方面可能需要根据香港病假和产假条例。因地区差异性使然导致在大陆病假和香港病假以及产假相关制度方面有较大不同，就需要针对性的区分设置，除此之外结合企业信息化的发展趋势，很多人会问有没有支持香港病假产假设置的HR人事管理软件?拥有香港病假产假设置的HR人事管理系统哪家好?
有支持香港病假产假设置的HR人事管理软件吗?虽然支持香港病假产假设置的HR人事管理软件并不多，但是HR人事管理系统服务商在行业经验积累方面的差别还是比较显著的。因而企业在考察支持香港病假产假设置的HR人事管理软件时要多角度去考虑，例如HR人事管理系统功能、服务商技术沉淀等。如果HR人事管理系统供应商缺乏行业经验积累，那么所设计的拥有香港病假产假设置的HR人事管理系统功能方面很难满足企业的管理需求。支持香港病假产假设置的HR人事管理系统服务商从多方面来说万达宝集团还是值得推荐的。
万达宝HR人事管理软件是结合集团积累的信息化管理经验并总结香港病假产假设置特点所研发的具备配假政策设置、自动配假管理、日历图形化员工排班等模块，同时还能够支持自动核算加班转调休假、无限自定义配假策略、手机移动端查员工出勤情况等功能的软件，帮助企业实现高效的管理香港病假产假配置相关业务。
企业用户在考察支持香港病假产假设置的HR人事管理系统的时候需要综合考虑，诸如服务商在行业方面的经验积累、产品价格、与HCM人事管理系统的对接性能等。如果HR人事管理系统服务商拥有信息化管理经验积累，那么公司所研发的拥有香港病假产假设置的HR人事管理软件在系统功能方面、香港病假产假设置契合度等方面的表现还是比较让人满意的。比如已经拥有30年信息化经验积累的万达宝集团所研发的支持香港病假产假设置的HR人事管理软件已经赢得了超过六千家大型企业客户的青睐。