在企业内部因公司所处的行业不同，日常所包含的社保方案就会存在一定区别，另外公司所在地也可能会导致员工的社保比例过高或者过低。每家公司对于员工社保的缴纳比例以及公司所承担的金额也会存在些许差异。另外企业信息化的发展已经比较显著，传统的单纯手工管理已经越来越难以适应高速信息化发展，也正是因此有更多的企业选择上线HR社保管理软件。那么HR社保系统功能有哪些?比较专业的HR社保管理系统推荐是哪家?
HR社保管理软件一般来说都是在总结企业社保管理过程中所积累的经验并结合企业信息化发展趋势进行针对性的研发，在这些HR社保管理软件中比较出名的有万达宝HR人事管理软件。这套HR人事系统是万达宝集团从30年的行业经验中总结并结合社保管理的特殊性研发出的可以无缝对接HCM人事管理系统并具备薪资发放管理、薪资会计凭证产生管理、公积金管理、无缝联接绩效数据、薪资银行转账文件自动生成、薪资拆分核算等贴合HR社保管理的软件功能。
企业客户在考察HR社保管理系统的时候需要对诸如HR社保系统功能、HR社保管理系统的供应商技术实力、软件产品的价格等方面进行考察。一套比较优质的HR社保管理软件可以提升企业管理效率，提高企业核心竞争力与此相反就可能给企业造成不必要的损失。