很多时候企业在对员工支付薪酬时通常会涉及薪资结构、薪资构成、薪资调整管理等。而在企业内部还牵涉到一个问题那就是薪资调整，不同行业因业务种类以及岗位特性原因具体涉及的薪资调整方案和调整标准并不一致。例如部分企业设置的年终奖不再计入绩效工资中，绩效奖金力度加强等多种科目的薪资调整。另外企业信息化的发展已经比较显著，传统的单纯手工管理已经越来越难以适应高速信息化发展，也正是因此有更多的企业选择上线HR薪资调整管理软件。那么HR薪资调整系统功能有哪些?比较专业的HR薪资调整管理系统推荐是哪家?
HR薪资调整管理软件一般来说都是在总结企业薪资调整管理过程中所积累的经验并结合企业信息化发展趋势进行针对性的研发，在这些HR薪资调整管理软件中比较出名的有万达宝HR人事管理软件。这套HR人事系统是万达宝集团从30年的行业经验中总结并结合薪资调整管理的特殊性研发出的可以无缝对接HCM人事管理系统并具备个税管理、员工报销管理、公积金管理、工资积欠管理、多货币薪资核算、薪资拆分核算等贴合HR薪资调整管理的软件功能。
企业客户在考察HR薪资调整管理系统的时候需要对诸如HR薪资调整系统功能、HR薪资调整管理系统的供应商技术实力、软件产品的价格等方面进行考察。一套比较优质的HR薪资调整管理软件可以提升企业管理效率，提高企业核心竞争力与此相反就可能给企业造成不必要的损失。