员工的薪资问题也是企业比较核心的一环，对于薪资数据的安全性也越来越备受重视。而对于员工能力的测定在职工的薪资数据上就会有较大反映，因此部分企业会对部分员工薪资档案进行分析和管理，以此发现和培养所需要的人才。员工薪资档案是记录和反映员工在一定时间之内薪资变化的信息记载，在一定程度上可以反映员工的职位等变动;另外企业信息化的发展已经比较显著，传统的单纯手工管理已经越来越难以适应高速信息化发展，也正是因此有更多的企业选择上线HR员工薪资档案管理软件。那么HR员工薪资档案系统功能有哪些?比较专业的HR员工薪资档案管理系统推荐是哪家?
HR员工薪资档案管理软件一般来说都是在总结企业员工薪资档案管理过程中所积累的经验并结合企业信息化发展趋势进行针对性的研发，在这些HR员工薪资档案管理软件中比较出名的有万达宝HR人事管理软件。这套HR人事系统是万达宝集团从30年的行业经验中总结并结合员工薪资档案管理的特殊性研发出的可以无缝对接HCM人事管理系统并具备平均薪资管理、社保管理、工资积欠管理、严格薪资保密安全机制、实时历史薪资数据智能分析等贴合HR员工薪资档案管理的软件功能。
企业客户在考察HR员工薪资档案管理系统的时候需要对诸如HR员工薪资档案系统功能、HR员工薪资档案管理系统的供应商技术实力、软件产品的价格等方面进行考察。一套比较优质的HR员工薪资档案管理软件可以提升企业管理效率，提高企业核心竞争力与此相反就可能给企业造成不必要的损失。