其实对于企业而言在必要的时候都会对各个阶层的员工做平均薪资和顶部薪资分析，而这些薪资数据分析有助于公司了解各个层面的薪资信息，并未下一步员工的薪资调整提供可靠数据支撑。除此之外结合企业信息化的发展趋势，很多人会问有没有支持平均薪资管理的HR薪资软件?拥有平均薪资管理的HR薪资系统哪家好?
有支持平均薪资管理的HR薪资软件吗?虽然支持平均薪资管理的HR薪资软件并不多，但是HR薪资系统服务商在行业经验积累方面的差别还是比较显著的。因而企业在考察支持平均薪资管理的HR薪资软件时要多角度去考虑，例如HR薪资系统功能、服务商技术沉淀等。如果HR薪资系统供应商缺乏行业经验积累，那么所设计的拥有平均薪资管理的HR薪资系统功能方面很难满足企业的管理需求。支持平均薪资管理的HR薪资系统服务商从多方面来说万达宝集团还是值得推荐的。
万达宝HR薪资软件是集团公司从30年的行业经验积累中结合信息化的平均薪资管理特点所研发的具备香港强积金管理、社保管理、工资积欠管理等模块，同时还能够支持多语言薪资单自动生成、无限用户自定义模块、实时历史薪资数据智能分析等功能的软件，帮助企业实现高效的管理平均薪资相关业务。
企业用户在考察支持平均薪资管理的HR薪资系统的时候需要综合考虑，诸如服务商在行业方面的经验积累、产品价格、与HCM薪资系统的对接性能等。如果HR薪资系统服务商拥有信息化管理经验积累，那么公司所研发的拥有平均薪资管理的HR薪资软件在系统功能方面、平均薪资管理契合度等方面的表现还是比较让人满意的。比如已经拥有30年信息化经验积累的万达宝集团所研发的支持平均薪资管理的HR薪资软件已经赢得了超过六千家大型企业客户的青睐。