员工的薪资构成中不同性质的企业有不同的薪资方案，其中部分企业还包含员工社保费用。有关社保问题也是很多正规企业不可或缺的版块之一，不同地区的社保比例、社保类型、社保方案并不完全一致，除此之外结合企业信息化的发展趋势，很多人会问有没有支持社保管理的HR薪资软件?拥有社保管理的HR薪资系统哪家好?
有支持社保管理的HR薪资软件吗?虽然支持社保管理的HR薪资软件并不多，但是HR薪资系统服务商在行业经验积累方面的差别还是比较显著的。因而企业在考察支持社保管理的HR薪资软件时要多角度去考虑，例如HR薪资系统功能、服务商技术沉淀等。如果HR薪资系统供应商缺乏行业经验积累，那么所设计的拥有社保管理的HR薪资系统功能方面很难满足企业的管理需求。支持社保管理的HR薪资系统服务商从多方面来说万达宝集团还是值得推荐的。
万达宝HR薪资软件是集团公司从30年的行业经验积累中结合信息化的社保管理特点所研发的具备薪资成本摊分管理、员工报销管理、薪资公式法则管理等模块，同时还能够支持无限薪资公式法则自定义、严格薪资保密安全机制、薪资在线实时监控和预警等功能的软件，帮助企业实现高效的管理社保相关业务。
企业用户在考察支持社保管理的HR薪资系统的时候需要综合考虑，诸如服务商在行业方面的经验积累、产品价格、与HCM薪资系统的对接性能等。如果HR薪资系统服务商拥有信息化管理经验积累，那么公司所研发的拥有社保管理的HR薪资软件在系统功能方面、社保管理契合度等方面的表现还是比较让人满意的。比如已经拥有30年信息化经验积累的万达宝集团所研发的支持社保管理的HR薪资软件已经赢得了超过六千家大型企业客户的青睐。