在香港地区依据相关的法律法规企业雇主需要在规定时间之内出具雇员的薪资和退休金报税表也即是香港IR56B，而在内地却与此有较大不同之处。对于在在港地区的内地企业就可能会涉及香港IR56B业务，而有关此项业务在标准和扣除比例等方面涵盖的环节比较多，手工操作显然并不合适，除此之外结合企业信息化的发展趋势，很多人会问有没有支持香港IR56B管理的HR薪资软件?拥有香港IR56B管理的HR薪资系统哪家好?
有支持香港IR56B管理的HR薪资软件吗?虽然支持香港IR56B管理的HR薪资软件并不多，但是HR薪资系统服务商在行业经验积累方面的差别还是比较显著的。因而企业在考察支持香港IR56B管理的HR薪资软件时要多角度去考虑，例如HR薪资系统功能、服务商技术沉淀等。如果HR薪资系统供应商缺乏行业经验积累，那么所设计的拥有香港IR56B管理的HR薪资系统功能方面很难满足企业的管理需求。支持香港IR56B管理的HR薪资系统服务商从多方面来说万达宝集团还是值得推荐的。
万达宝HR薪资软件是集团公司从30年的行业经验积累中结合信息化的香港IR56B管理特点所研发的具备公积金管理、香港强积金管理、薪资成本摊分管理等模块，同时还能够支持多项批量更新薪资数据、自动薪资成本分摊核算、实时历史薪资数据智能分析等功能的软件，帮助企业实现高效的管理香港IR56B相关业务。
企业用户在考察支持香港IR56B管理的HR薪资系统的时候需要综合考虑，诸如服务商在行业方面的经验积累、产品价格、与HCM薪资系统的对接性能等。如果HR薪资系统服务商拥有信息化管理经验积累，那么公司所研发的拥有香港IR56B管理的HR薪资软件在系统功能方面、香港IR56B管理契合度等方面的表现还是比较让人满意的。比如已经拥有30年信息化经验积累的万达宝集团所研发的支持香港IR56B管理的HR薪资软件已经赢得了超过六千家大型企业客户的青睐。