薪资成本摊分是一种变相的工资成本转移，很多企业可能会将其划分到产品加工成本、销售费用、间接成本等科目中。具体所涉及的薪资成本摊分因企业不同而有多种摊分方案，每种不同的摊分方案实际的操作环节牵涉板块较多，纯粹手工模式很难胜任。除此之外结合企业信息化的发展趋势，很多人会问有没有支持薪资成本摊分管理的HR薪资软件?拥有薪资成本摊分管理的HR薪资系统哪家好?
有支持薪资成本摊分管理的HR薪资软件吗?虽然有一部分是支持薪资成本摊分管理的HR薪资软件，但是HR薪资管理系统服务商在行业经验积累方面的差别就比较明显了。因而企业在考察支持薪资成本摊分管理的HR薪资软件时要多角度去考虑，例如HR薪资系统功能、服务商技术沉淀等。如果HR薪资系统供应商缺乏行业经验积累，那么所设计的拥有薪资成本摊分管理的HR薪资系统功能方面很难满足企业的管理需求。支持薪资成本摊分管理的HR薪资系统服务商从多方面来说万达宝集团还是值得推荐的。
万达宝HR薪资软件是集团公司从30年的行业经验积累中结合信息化的薪资成本摊分管理特点所研发的具备平均薪资管理、个税管理、薪资调整管理等模块，同时还能够支持手机移动端查询薪资单、多个薪资数据导入接口、多语言薪资单自动生成等功能的软件，帮助企业实现高效的管理薪资成本摊分相关业务。
企业用户在考察支持薪资成本摊分管理的HR薪资系统的时候需要综合考虑，诸如服务商在行业方面的经验积累、产品价格、与HCM人力资源管理系统的对接性能等。如果HR薪资系统服务商拥有信息化管理经验积累，那么公司所研发的拥有薪资成本摊分管理的HR薪资软件在系统功能方面、薪资成本摊分管理契合度等方面的表现还是比较让人满意的。比如具备30年行业经验的万达宝集团开发出来的提供薪资成本摊分管理的HR薪资系统已经赢得了超过6000家各型企业雇主的信赖。