招聘活动中有一项比较重要的环节那就是面试，不同的公司针对不同的岗位可能会有不同的面试规定，例如一些笔试和面试、多部门主管面试、一轮和二轮面试等多种类型的面试。而面试的方式以及面试评估标准也因岗位不同而存在些许差别，具体涉及面试过程的细节需要根据公司要求而定。另外结合面试对于企业招聘的重要性使得更多的公司选择上线HR面试管理软件，那么HR面试系统功能有哪些?专业的HR面试管理系统推荐是哪家?
HR面试管理软件一般来说都是总结企业在面试管理过程中所积累的经验并结合企业信息化发展趋势针对性的研发，在这些HR面试管理软件中比较出名的有万达宝HR人事管理软件。这套HR人事系统是万达宝集团从30年的行业经验中总结并结合面试管理的特殊性研发出的可以无缝对接HCM人事管理系统并具备面试管理、招聘评估项目管理、招聘渠道管理、智能面试通知与提醒、无缝联接职位要求与工作职责等贴合HR面试管理的软件功能。
企业客户在考察HR面试管理系统的时候需要对诸如HR面试系统功能、HR面试管理系统的服务商技术实力、软件产品的价格等方面进行考察。一套比较出色的HR面试管理软件可以提升企业管理效率，增强企业核心竞争力与此相反就可能给企业造成不必要的损失。