众所周知企业的薪资管理涉及公司和职工的效益，再加上各个企业的薪资政策之间的差异，也导致部分企业的薪资管理较为繁杂。很多企业日常的薪资管理涉及培训、绩效、考勤等数据收集和计算，还包含应发、实发、个税等工作，间接造成公司薪资管理工作量大;因此很多企业综合选择上线公司薪资管理系统软件免费版。那么免费的公司薪资管理软件使用的时候需要注意什么?公司薪资管理系统软件免费版怎么样?
在此提醒企业考虑这些版本使用的时候需要仔细进行辨别，例如公司薪资管理软件系统的主要板块、公司薪资管理软件系统功能是否符合要求、数据安全性、薪资权限管理等方面的表现。公司薪资管理系统软件免费版怎么样，需要从系统功能板块，数据安全性以及供应商技术沉淀等多方面综合考察。
很多企业比较看重公司薪资管理软件系统的功能模块和薪资数据安全性，个别免费的公司薪资管理软件使用的时候才发现在功能特性等方面并不能让人满意。综合多方面万达宝公司薪资管理软件系统做的还是不错的。软件系统具备工资积欠管理、个税管理、香港强积金管理、平均薪资管理、员工薪资档案管理等众多功能模块，完全可以满足企业的管理需求。
万达宝公司薪资管理软件系统具备多货币薪资核算、多个薪资数据导入接口、无限薪资成本中心自定义、严格薪资保密安全机制等。
系统功能是一方面，软件供应商背景也是不能忽视的。万达宝集团公司已经积累30年的公司薪资管理软件系统和ERP系统软件等大中型企业信息化管理系统研发经验，同时已经为超6000家大中小型制造商和贸易商等企业提供信息化、智能化的管理软件服务。因此所研发的公司薪资管理软件系统也更加贴合企业薪资管理需求。
免费的公司薪资管理软件版怎么样?不仅需要考察系统的功能板块，同时还需要考察数据的安全问题。在数据安全性方面万达宝公司薪资管理软件系统也是比较突出的，这款系统采用LDAP SSO双重认证，与此同时还配合SSL加密数据保护传输中的数据等多种方式保障了企业用户的数据安全性。
免费的公司薪资管理软件在考察的时候也不要忽视了对系统供应商技术沉淀方面的考察。至于功能板块需要结合企业自身的实际情况选择，选择的时候不要忽略对技术可靠度、供应商售后服务以及数据安全性、系统功能适应性、数据一体化管理等方面的考察。同时还要结合厂商自身实际需求与供应商沟通，获取真实可靠的数据，综合分析并选择符合自身的公司薪资管理软件系统。