企业薪酬计算涉及数据众多，不同行业的企业薪资科目不同，但通常涉及出勤数据、请假数据、业绩数据、加班数据以及其他多种薪资科目。除此之外部分公司的薪酬管理还可能涉及薪资成本分摊、薪资加密处理、薪资公式管理等;结合当下信息化特点很多公司考虑上线企业薪酬管理系统。
目前很多企业选择上线的是一种具备薪资公式法则自定义、多个薪资成本中心自定义等功能的企业薪酬管理软件受益颇多。那么这类企业薪酬管理系统多少钱?企业薪酬管理软件系统费用多不多?
其实影响企业薪酬管理软件系统费用因素有很多，其中主要是由企业薪酬管理系统功能模块的数量、是否需要个性化定制、是否需要二次开发等多方面构成。其中主要与企业所需要的功能模块数量有紧密的关联，那么企业薪酬管理软件都有什么功能呢?
在企业薪酬管理系统中，结合产品的功能特性和产品的价格等方面万达宝企业薪酬管理系统还是比较优异的，尤其在系统功能板块。这套软件具备员工报销管理、薪资调整管理、香港IR56B设定、社保管理、工资积欠管理等多种管理功能，有效解决企业日常运营过程中遇到的企业薪酬管理问题…
万达宝企业薪酬管理软件能够支持薪资在线实时监控和预警、薪资单自动密码设置、薪资拆分核算、手机移动端查询薪资单等。
企业薪酬管理系统多少钱? 企业薪酬管理软件价格问题还需要考察系统供应商的技术沉淀、软件系统功能特性等方面。万达宝集团拥有丰富的企业信息化服务经验并积累了30年的企业薪酬管理软件和ERP系统软件等大中小型公司信息化管理系统研发经验，同时也已经为超过6000家大中型企业提供信息化、智能化管理软件服务。因此所研发的企业薪酬管理系统也更加贴合企业薪酬管理特点。
一套企业薪酬管理软件系统费用多不多?应当明白的是和厂商需要的功能板块数量有直接关联，具体需要结合自身实际情况选择需要的功能模块，与供应商沟通获取真实可靠的数据，综合选择合适的企业薪酬管理软件。