企业的财务管理与公司的效益息息相关，同时和与员工的利益紧密相连;因不同行业的企业在薪资政策方面的差异，员工薪资计算工作量、集团与分公司薪资政策管理等方面也呈现显著差异，如何管理薪资科目、应发和实发工资，提高薪资管理效率，也逐渐成为很多大型公司比较关注的。为提升企业管理效率需要借助一套具备智能化管理的员工薪资管理软件系统。
而这些与员工薪资管理软件系统的功能优势有密不可分的关联，那么此类员工薪资管理软件有哪些模块?员工薪资管理系统软件功能有什么?
目前员工薪资管理软件系统的种类和品牌繁多，供应商之间的差别较为显著、产品的价格也是千差万别。在众多员工薪资管理软件系统中如果要说员工薪资管理软件系统功能比较出色的，从多方面综合比较万达宝员工薪资管理软件系统还是不错的。
万达宝员工薪资管理软件系统主要功能分为员工薪资档案、公积金、个税、薪资发放、工资积欠等众多功能模块。
万达宝员工薪资管理软件系统具备无限薪资科目自定义、无缝联接培训数据、自动薪资成本分摊核算、严格薪资保密安全机制、实时历史薪资数据智能分析等。
作为员工薪资管理软件系统供应商，万达宝集团公司已经积累30年的员工薪资管理软件系统和ERP系统软件等企业信息化管理系统研发经验，与此同时集团公司已经提供超6000家大中型贸易商和制造商等信息化管理软件服务。因此所研发的员工薪资管理软件系统也更加贴合企业薪资管理需求。
员工薪资管理系统软件功能包含哪些?不同的员工薪资管理软件系统供应商所研发的软件系统功能方面存在较大差异，在这方面万达宝员工薪资管理软件系统值得拥有。系统具备多语言薪资单自动生成、薪资银行转账文件自动生成等多个功能模块。企业在选择员工薪资管理软件系统的时候也需要结合自身的实际需求和产品的性价比，同时不能忽略的就是对软件系统供应商的筛选。比如企业的技术实力如何?主营业务是什么?只有综合比较才能选择比较好的员工薪资管理软件系统。