企业的薪资管理是一项比较复杂的工作，主要在于涉及薪资公式的选择、薪资调整、员工的薪资档案管理、个税计算、培训数据收集、薪资成本分摊、集团和分公司薪资管理制度自定义等。因此为更好的管理薪资很多企业选择上线一套优异的薪资管理系统。那么公司薪资管理软件服务商有哪些?公司薪资管理系统软件专业服务商是哪家?
谈论这个问题的时候，主要是从公司薪资管理软件服务商的主营业务、公司薪资管理系统的功能板块、服务商的资质、独特的薪资权限和加密机制等多个方面综合考虑。结合多方面万达宝作为公司薪资管理软件服务商还是很不错的。
万达宝集团经过多年的经验积累已经拥有30年的公司薪资管理系统和ERP软件等集团型以及大中小型企业信息化管理系统研发经验，同时也为超6000家制造商和贸易商等企业提供集成化、智能化的管理软件服务。因此所研发的公司薪资管理系统也更加贴合企业薪资管理特点。
万达宝公司薪资管理系统是集团结合30年成功的企业信息化服务经验所设计的，符合企业薪资管理特点。在系统功能板块上主要有薪资成本摊分管理、薪资调整管理、员工薪资档案管理、社保管理、平均薪资管理、香港强积金管理等多种功能板块，可以满足公司运营过程中遇到的薪资管理需求。
作为公司薪资管理系统软件专业服务商，万达宝公司薪资管理软件在系统灵活性上也是非常不错的，系统具备薪资在线实时监控、薪资单自动密码设置、薪资拆分核算、多个薪资数据导入接口、实时历史薪资数据智能分析、多货币薪资核算等功能，更好的体现了优秀服务商的特性。
企业在选择公司薪资管理软件服务商的时候需要多角度综合分析，例如服务商的资质、技术底蕴、产品功能特性等方面;并与服务商直接沟通，结合自身实际情况选择合适的公司薪资管理软件服务商。