招聘渠道多种多样、简历繁杂、面试方式种类多、招聘评估项目因岗位不同而有差异、招聘预算和实际成本实时管控不便等。同时如何高效率维护招聘渠道也是众多企业关心的地方，因而很多企业选择上线企业招聘系统软件免费版。那么免费企业招聘软件使用的时候需要注意什么?企业招聘系统软件免费版怎么样?
在此提醒企业考虑这些版本使用的时候需要仔细进行辨别，例如企业招聘软件系统的主要板块、企业招聘软件系统功能是否符合要求、数据安全性、超缺编监控与提醒等方面的表现。企业招聘系统软件免费版怎么样，需要从系统功能板块，数据安全性以及供应商技术沉淀等多方面综合考察。
很多公司比较看重企业招聘软件系统的功能模块和招聘预算和实际成本监控，个别免费企业招聘软件使用的时候才发现在功能特性等方面并不能让人满意。综合多方面万达宝企业招聘软件系统做的还是不错的。软件系统具备面试管理、通知和提醒管理、招聘评估类型管理、简历管理、招聘活动管理等众多功能模块，完全可以满足企业的招聘管理需求。
万达宝企业招聘软件系统具备手机移动端进行招聘报表分析、在线实时超缺编监控、自动生成招聘需求、手机移动端招聘单据审批等。
系统功能是一方面，软件供应商背景也是不能忽视的。万达宝集团公司已经积累30年的企业招聘软件系统和ERP系统软件等大中型企业信息化管理系统研发经验，同时已经为超6000家大中小型制造商和贸易商等企业提供信息化、智能化的管理软件服务。因此所研发的企业招聘软件系统也更加贴合企业招聘管理需求。
免费企业招聘软件版怎么样?不仅需要考察系统的功能板块，同时还需要考察数据的安全问题。在数据安全性方面万达宝企业招聘软件系统也是比较突出的，这款系统采用LDAP SSO双重认证，与此同时还配合SSL加密数据保护传输中的数据等多种方式保障了企业用户的数据安全性。
在考察免费企业招聘软件的时候也不要忽视了对系统供应商技术沉淀方面的考察。至于功能板块需要结合企业自身的实际情况选择，选择的时候不要忽略对技术可靠度、供应商售后服务以及数据安全性、系统功能适应性、数据一体化管理等方面的考察。同时还要结合厂商自身实际需求与供应商沟通，获取真实可靠的数据，综合分析并选择符合自身的企业招聘软件系统。