公司如果能够拥有一套出色的企业薪资系统可以帮助企业实现自动核算个税、五险一金、可以对薪资数据自动加密、减轻薪资计算数据的搜集和统计工作量、自动进行核算薪资成本等，因此很多公司考虑上线企业薪资系统。企业薪资系统二次开发是很多企业比较常见的业务需求，那么支持二次开发的企业薪资软件系统推荐哪家?
很多公司随着时间的推移、业务种类变更、业务扩张、以及其他原因需要对系统进行二次开发，企业薪资系统二次开发就成为比较常见的现象。
无论是追踪物流动态还是客户服务，或者其它业务领域，在一定程度上还有不少可以改进的空间。因此公司在选择企业薪资软件系统的时候不能忽略的一点就是对系统二次开发支持程度方面的考察。那么企业薪资系统二次开发哪款比较好?多方面综合分析万达宝企业薪资软件系统还是不错的选择。
万达宝企业薪资软件系统可以提供灵活的薪资计算法则配置平台，并有效满足不同企业的各个法则阶段的薪资政策需求，减少人事统计工作量。
万达宝企业薪资软件系统能够提供二次开发功能。系统中可以提供便捷的自定义插件，同时为更好实现自定义开发的简便性，还提供智能化的开发工具。实现了开发工具的智能化，开发人员无需任何专业编写代码的知识，就可以主动掌握软件开发的后续成本。万达宝企业薪资软件系统拥有良好的二次开发功能特性，可以支持无限用户自定义模块、多个薪资数据导入接口、严格薪资保密安全机制等。
企业在选择支持二次开发的企业薪资软件系统的时候不要忽略对供应商背景、技术实力等方面的考察，选择一家一直走在企业信息化建设的道路上，这样的厂商在对应的领域才会拥有丰富的经验。
万达宝集团经过多年的经验积累拥有30年的企业薪资软件系统和ERP系统软件等大中型公司信息化管理系统研发经验，同时已经提供超6000家制造商和贸易商等企业信息化、自动化的管理软件服务。因此所研发的企业薪资软件系统也更加贴合公司薪资管理需求。一直走在企业信息化建设道路上所积累的成功经验并结合行业的管理特点所设计也赢得越来越多用户的信赖。