招聘业务的重要性不言而喻，各个公司的招聘流行、招聘评估项目、招聘预算、岗位要求、面试方式等各不相同，但是对于招聘效率、招聘成本等方面都有类似的需求。再加上企业的特殊性由此二次开发招聘管理系统成为很多企业比较常见的业务需求，那么支持二次开发的招聘管理软件系统推荐哪家?
很多公司随着时间的推移、业务种类变更以及其他原因需要对系统进行二次开发，二次开发招聘管理系统就成为比较常见的现象。
无论是追踪招聘动态还是客户服务，或者其它业务领域，在一定程度上还有不少可以改进的空间。因此企业在选择招聘软件系统的时候不能忽略的一点就是对系统二次开发支持程度方面的考察。那么二次开发招聘管理系统哪款比较好?多方面综合分析万达宝招聘软件系统还是不错的选择。
万达宝招聘管理软件系统能够实时在线监控各个职位的超缺编状态，并围绕公司发展战略，有效避免过多人力浪费。
万达宝招聘管理软件系统拥有优异的二次开发功能，系统中可以提供便捷的自定义插件，同时为更好实现自定义开发的简便性，还提供智能化的开发工具。实现了开发工具的智能化，开发人员无需任何专业编写代码的知识，就可以主动掌握软件开发的后续成本。万达宝招聘软件系统拥有良好的二次开发功能特性，可以自定义招聘评估类型、自定义面试方式、自定义评估项目等。
企业在选择支持二次开发的招聘管理软件系统的时候不要忽略对供应商企业背景、技术实力等方面的考察，选择一家一直走在企业信息化建设的道路上，这样的厂商在对应的领域才会拥有丰富的经验。
万达宝集团公司积累30年的招聘软件系统系统软件和ERP系统软件等大中型公司信息化管理系统研发经验，同时已经提供超6000家制造商和贸易商等企业信息化、自动化的管理软件服务。因此所研发的招聘软件系统也更加贴合企业招聘管理需求。一直走在企业信息化建设道路上所积累的成功经验并结合行业的管理特点所设计也赢得越来越多用户的信赖。