企业当中比较重要的资源就是人力资源，人力资源是保障企业可持续发展比较关键的因素，也是提升公司综合竞争力比较重要的环节之一，不同性质的企业在管理人力资源的过程中会遇到不同的管理问题。而对企业人事的入职、资源使用、异动等流程管理，是提升人力资源管理效率的主要途径。
很多公司为促进公司的财务、生产、销售等全面结合，也逐渐上线人事ERP系统。其中很多采用万达宝ERP软件的公司已经可以一体化管理各个业务，并实现合理分配企业资源，围绕企业战略目标，协助企业建立流程化的人事管理体系等。而人事ERP系统报价多少也成为很多公司在考察环节关注的问题之一。
其实关于人事ERP系统报价多少的问题，时下并没有标准的衡量依据，不同种类的人事ERP系统费用各不相同，但是公司应当明白人事ERP系统价格是由多种因素共同决定的。诸如人事ERP系统品牌、人事ERP系统功能、用户数量、系统的流程化功能等。另一方面人事ERP系统价格仅仅只是一个方面，用户还需要对人事ERP系统服务商在项目案例、人事ERP系统研发实力、系统延展性等方面进行考察，例如比较优秀的万达宝集团公司。
万达宝集团一直关注前沿科技，历经30年行业服务证明，在每次技术换代的时候，集团企业通常都比同行更早推出自己研发的核心技术。比如更早的推出基于Oracle平台的ERP系统和人事HCM系统等，另外企业还可以借助此套系统实现为企业的总体战略提供良好的人事决策依据等。
人事ERP系统报价多少?价格并不是唯一因素，例如万达宝集团经过这些年的发展，已然沉淀30年行业服务经验和ERP研发技术，因此集团所开发的人事ERP系统可以满足不同规模的公司不同发展阶段所产生的管理需求。