企业人力资源是可持续发展比较重要的资源之一，也是提升公司综合竞争力较为关键的一环。由于人事涉及业务较多，手工管理起来并不方便，如何提高企业的人力资源管理效率，也是很多企业都在思考的问题。结合先进的管理理念和信息化技术，有很多企业借助万达宝人事ERP系统实现以职位为核心，以员工为中心等，协助企业建立流程的HR管理体系。
市面上的人事ERP系统当中万达宝人事ERP系统还算是比较优异的，万达宝ERP软件具备独特的职工隐私管理条例、流程化监管业务协同运作、一体化管理职工生命周期等功能。另外企业需要明白不同人事ERP系统服务商在研发能力、行业信息化服务建设等方面有显著区别，因此用户在考察时需要对人事ERP系统进行多方面全方位的考察。
如果从人事ERP系统模块的集成性、人事ERP系统服务商案例经验、超编在线实时监控与预警等方面考察，在多方面对比之后比较优异的人事ERP系统服务商推荐万达宝集团。万达宝ERP软件集成销售和财务等多业务，并具备黑名单集团化管控和预警等功能。
万达宝集团在经过多年的行业企业的信息化建设服务当中，已经积累了雄厚的研发实力，同时拥有国内外多家分公司，如今已经为超过6000家各种规模企业和集团型公司的信息化服务。集团公司结合自身所积累的研发实力，开发出五金ERP软件、工程ERP软件、医药ERP软件、电商ERP软件等行业ERP软件和HCM系统，能够满足不同规模的公司各个发展阶段所产生的管理需求。