不同性质的公司，不同地区的企业在执行薪资管理方案方面有不同的特点。而如今国际化发展显著，对于诸如此类的企业就会产生多语言、多货币、多税种等需求。另外在薪资板块当中还涉及应发工资、实发工资、强积金等科目的核算管理等，有些企业还需要对薪资数据进行保密处理。结合先进的管理理念和信息化技术，有很多公司借助万达宝ERP软件实现了无缝联接HR各个模块管理。
在市面上众多的ERP系统当中，万达宝ERP薪资管理系统还算是比较优异的，万达宝ERP软件具备自动加密、多种灵活薪资公式、薪资拆分核算、实时历史薪资数据智能分析等功能。另外企业需要明白，不同ERP薪资管理系统服务商在研发能力、行业信息化服务建设等方面有显著区别，因此用户在考察时需要对ERP薪资管理系统进行多方面全方位的考察。
如果从ERP薪资管理系统的集成性、ERP薪资管理系统服务商案例经验、自动薪资成本分摊核算等方面考察，比较优异的ERP薪资管理系统推荐万达宝集团。万达宝ERP系统能够实现销售管理自动化和一体化，提高人事办公效率等。
万达宝集团在经过多年的行业企业的信息化建设服务当中，已经积累了雄厚的研发实力，同时拥有国内外多家分公司，如今已经为超过6000家各种规模企业和集团型公司的信息化服务。集团公司结合自身所积累的研发实力，开发出家装ERP系统、工程ERP系统、五金ERP系统、珠宝加工ERP系统等行业ERP软件和HCM软件，能够满足不同规模的公司各个发展阶段所产生的管理需求。
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