企业的人力资源管理效率在一定程度上影响企业的综合效益，但是在如何制定人才资本管理战略等方面，各个公司却有不同的看法。有些公司在采用人事系统的时候会发现一个问题，那就是部分人事系统是以员工为核心，当员工出现变动就会牵涉很多板块的调整，很不利于人事的管理。但是企业建立人力资源管理体系又是比较关键的环节，因此很多公司也在考虑如何实现企业数字化智能化转型。
伴随目前国内企业数字化发展趋势显著，越来愈多公司也逐步上线 ERP人事系统。其中很多采用万达宝ERP系统的企业已经实现数字化智能化转型，同时也确保了销售工作事无遗漏，助力实现销售工作的创新性突破，集成化职工、销售、财务、订单等业务数据。而ERP人事系统多少钱，也是很多企业关注的重点之一。
其实关于ERP人事系统多少钱，当下并没有固定标准，不同种类的ERP人事系统各不相同。但是公司应当明白，ERP人事系统价格通常由多方面因素所影响，诸如ERP人事系统品牌、ERP人事系统功能、服务器使用费用、智能化管理平台性能等。另外ERP人事系统价格只是一个指标，用户还需要对ERP人事系统服务商在项目案例、ERP人事系统服务商研发实力、是否以职位为核心等方面进行对比，例如比较优秀的万达宝集团。
万达宝集团非常关注前沿科技，历经30年行业服务证明，在每次技术换代的时候，集团企业通常都比同行更早推出自己研发的核心技术。比如更早的推出拥有多语言的ERP系统和HCM系统等，借助此套系统很多公司能够进行职工生命周期一体化管理、减少由于侵犯隐私而导致的用工风险等。
ERP人事系统多少钱?要知道价格并不能成为唯一参考指标，也不要忽视系统服务商的经验和研发能力，例如万达宝集团参考30年各行业企业数字化建设经验与ERP技术储备，所开发的ERP人事系统可以满足不同规模的公司，不同发展阶段所产生的管理需求。