打造企业智能化人力管理平台，有机整合员工档案、日常调动管理、培训管理、绩效管理等，已经成为影响部分公司人力资源管理较为重要的难点。以此推动企业的人才资本管理战略的转变，实现这些需要具备数字化水平，由此引发ERP人力管理系统相关问题。
市面上的ERP人力管理系统种类多种多样，因而选择一款优异的ERP人力管理系统，对企业有着较大的帮助，同时一款出色的ERP人力管理系统也应当具备系统功能的集成化与扩展性。
结合目前大数据分析和企业信息化显著趋势，很多商业企业为促进公司的人事、财务等全面结合，逐渐上线ERP人力管理系统。其中很多采用万达宝ERP系统的企业已经实现人事业务数据一体化管理，并且能够协助企业建立稳定、准确的人力资源信息平台，还能够便于企业的管理者能确切得到集团各分公司以及企业各部门的多种人力资源的管理和预算等情况。
关于ERP人力管理系统价格的问题，不同种类的ERP人力管理系统报价各不相同。用户还应明白一点，ERP人力管理系统价格通常都是由多方面因素所影响，例如ERP人力管理系统品牌、ERP人力管理系统功能、企业使用人数、智能化管理性能等。另一方面ERP人力管理系统价格并非唯一衡量指标，同时还需要结合ERP人力管理系统服务商的案例经验、ERP人力管理系统服务商研发实力、多业务数据自动化等方面综合进行对比，例如比较优秀的万达宝集团。
万达宝集团非常关注前沿科技，在30年的行业服务当中，集团企业通常都比同行更早推出自己研发的核心技术。比如更早的推出备受集团客户青睐的具备用户自主配置的ERP系统和HCM系统等，另外企业还可以借助此套系统实现提高人事资源的隐私管理机制，构建集成人力资源管理理念、业务流程、战略分析等管理平台。
ERP人力管理系统价格的问题需要从多方面考察，不仅要看产品的价格，同时还要看服务商的技术储备、售后服务、系统的一体化管理性能等。例如万达宝集团参考所拥有的丰富经验以及ERP研发实力，所开发的ERP人力管理系统，可以满足不同规模的商业企业不同发展阶段所产生的业务管理需求。