完善和高效的人事管理体系的建立，对于企业的发展有着难以估量的作用。同时人事管理也涉及企业内部的多方面业务的开展，另外对很多公司而言，如何实现从人事管理到人力资源管理的转变也是不得不考虑的事情之一。现如今企业的数字化发展趋势较为显著，结合当今互联网与信息化的发展，很多企业也在考虑上线ERP人事管理系统。
目前已然有很多的企业借助ERP系统逐渐实现公司资源的合理分配、业务数据的实时共享、集成化的管理多板块业务数据等。其中也有很多公司借助万达宝ERP实现打造一体化和流程化的人事管理体系，并建立长远性和应变性的人事战略，实现人事管理的创新性突破。
在市面上的ERP人事管理系统当中，万达宝ERP管理系统的表现还是很不错的一款，万达宝ERP软件具备流程化监管业务协同运作，并引入独特的员工隐私管理条例，减少由于泄露隐私而产生的用工风险等。企业须知不同品牌的ERP人事管理系统服务商在研发能力、商贸企业数字化服务建设经验等方面有显著区别，因此用户在考察时需要对ERP人事管理系统进行全方位的考察。
ERP人事管理系统推荐哪家?如果从人事管理ERP模块的集成性、人事管理ERP服务商案例经验、员工异动分析、员工隐私条例保护等方面考察，表现突出的人事管理ERP有万达宝ERP。万达宝ERP系统拥有员工管理、合同管理、异动管理等板块，满足企业的人事管理需求。
万达宝集团走过30年行业数字化建设服务之路，具备深厚的研发技术，同时拥有国内外多家分公司，并为6000家各种规模企业和集团型公司的信息化服务。企业综合所积攒的丰富行业经验与研发技术储备，已经开发出零售ERP系统、进出口贸易ERP系统、服装ERP系统、房地产ERP系统等行业ERP软件和HCM软件，能够满足不同规模的商业各个发展阶段所产生的管理需求。