企业的人事管理一直都是较为重要的一环，但是不同性质的企业在整合公司的人力资源的时候所遇到的问题并不一样，有以员工为核心，也有以职位为核心。另外企业的人事资源的整合涉及企业的多部门和多业务，因此如何建立稳定的人事战略，有效整合公司的人力资源就成为很多公司需要考虑的。结合企业数字化与互联网技术的发展，人事管理系统ERP很大程度上能够整合企业的资源，降低运营成本，因而如何选择一款优异的人事管理系统ERP就显得较为重要。
目前人事管理系统ERP种类繁多，因而选择一款优异的人事管理系统ERP能够有效帮助企业建立全局性的人事战略，同时一款出色的人事管理系统ERP也应当具备系统功能的集成化。
当今大数据和企业信息化趋势显著，很多商业企业为促进公司的销售、财务、生产、采购等全面结合，逐渐上线人事管理系统ERP。其中很多采用万达宝ERP系统的贸易企业已经实现以职位为核心，以员工为中心，并围绕企业战略目标和绩效导向，建立一体化和流程化的人事管理体系，有力的助力企业数字智能化转型。与此同时人事管理系统ERP价格多少，也成为很多企业关注的又一个问题。
关于人事管理系统ERP价格的问题，不同种类、不同功能的人事管理系统ERP各不相同。用户还应明白一点，人事管理系统ERP费用通常都是由多方面因素所影响，例如人事管理系统ERP品牌、人事管理系统ERP功能、企业使用人数等。另一方面人事管理系统ERP价格并非唯一衡量指标，同时还需要结合人事管理系统ERP服务商的案例经验、人事管理系统ERP服务商研发实力、系统的一体化管理性能等方面综合进行对比，例如比较优秀的万达宝集团。
万达宝集团非常关注前沿科技，在30年的行业服务当中，集团企业通常都比同行更早推出自己研发的核心技术。比如更早的推出同时拥有多种语言的ERP软件和HCM系统等，另外企业还可以借助此套系统提高人力资源的隐私管理机制，并减少由于泄露隐私导致的用工风险等。
人事管理系统ERP价格的问题并不是孤立的，同时还要看服务商的技术储备、售后服务、系统适用性等。例如万达宝集团参考所拥有的丰富经验以及ERP研发实力，所开发的人事管理系统ERP，可以满足不同规模的商业企业不同发展阶段所产生的业务管理需求。