全面人力资源管理对选用与培养人才有很重要的作用，但是因业务的差异性，人力资源业务的管理复杂度有所区别。有些公司人力资源业务涵盖组织架构、人事、绩效考核、福利、员工异动等。随着信息技术的发展，企业想要高效和准确的掌握人力资源信息，贴合业务需求管理的全面人力资源管理系统选不可或缺。
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