如何围绕企业发展战略，制定科学的人事战略，系统化管理人力资源业务，获取实时的大数据智能分析，提高员工认同感等，对公司综合实力的提升起到很重要的作用。人资系统能够协助企业实现优化资源配置、人才资本增值发展服务、赋能人力资源、人力资源系统化管理等。市面上的人资系统类型复杂多样，选型需仔细。
人资系统多少钱一套?不同厂商的系统在稳定性、收费模式、功能配置、服务质量等方面有较大区别，也在一定程度上反应出系统的价格和性能。例如万达宝公司的人资系统以职位为核心，兼具薪资核算、决策分析、降低管理成本等功能。
人资系统多少钱一套，并不是衡量系统性能的唯一指标，因此还需要综合其他多方面因素选择匹配需求的软件。人资系统供应商的案例经验、人资系统服务商研发实力、人资系统供应商服务质量等也是不能忽视的参考指标。
其中万达宝集团的人资系统多少钱兼具集团财务合并报表、预算分析管理、人才资本协同商务管理、人才培训等模块，帮助企业更加准确和高效的管控企业人力资源。
关于人资系统多少钱一套的问题，当下并没有统一的结果，一般来说需要参考系统的厂商、行业适用性、开发定制、模块组成等多方面，从而价格在几千至万元甚至几十万不等。
价格是一方面，同时人资系统服务商的案例、售前售后服务、数据实时共享性、开发定制服务等指标也是很重要的指标，因而需要结合多方面选择符合要求的人资系统。比如万达宝集团参考30年的行业经验，开发出适用多行业企业的ERP管理软件和HCM人力资源系统，能够满足不同性质的企业在不同发展阶段的延展性要求