企业人事管理过程中涵盖环节多、数据分析报表多，涉及日常员工的招聘、入职、转正、调动、奖惩、黑名单等。当企业规模扩大、职工增多，传统模式的人事档案管理就不能满足管理需求。另一方面如何在决策时获取生动及时的大数据分析，提升企业雇主形象等，也是企业需要考虑的事情。有些电子档案人力资源管理软件能够协助企业实现优化资源配置、赋能人力资源、人力资源系统化管理等。但是市面上的人力资源管理系统类型复杂多样，选型需仔细。
电子档案人力资源管理软件费用多少?不同厂商的系统在功能配置、定制开发、收费模式、服务质量等方面有较大区别，从而间接影响产品的价格和性能。例如万达宝公司的人力资源管理系统以职位为核心，兼具数字化员工管理、人力预算自动提醒、人力预算成本控制等功能。
电子档案人力资源管理软件费用多少，并非衡量系统性能的唯一因素，同时还需要综合参考其他多方面指标选择匹配需求的软件。电子档案人力资源管理软件供应商的案例经验、电子档案人力资源管理软件服务商研发实力、电子档案人力资源管理软件供应商服务质量等也是不能忽视的参考指标。
其中万达宝集团的电子档案人力资源管理软件兼具E考勤、人事管理、香港劳工法、职业生涯管理等模块，帮助企业更加准确和高效的管控企业人力资源。
关于电子档案人力资源管理软件费用多少的问题，因各个企业的管理特点不同，所产生的管理功能需求差异，因此并没有具体标准。一般来说需要参考系统的厂商品牌、行业适用性、个性化开发、模块组成等多方面，从而价格在几千至万元甚至几十万不等。
价格是一方面，同时电子档案人力资源管理软件服务商的案例、售前售后服务、数据实时共享性、开发定制服务等指标也是很重要的指标，因而需要结合多方面选择符合要求的电子档案人力资源管理软件。比如万达宝集团参考30年的行业经验，提供个性化开发定制服务，研发出适用于各行业的ERP管理软件和HR人力资源管理软件，更好的满足不同发展阶段的延展性需求。