企业不断发展进步、业务逐渐增加、职工人数的增多也导致企业的人力资源管理复杂度有所上升。其中有些公司的人力资源管理已经很难赶上公司发展步伐，对于此类企业而言，如何整合资源、及时获取精准大数据分析、选用和留任优秀人才至关重要。随着信息技术的发展，计算机技术的成熟，企业想要高效和准确的掌握人力资源信息，贴合业务需求管理的人资系统不可或缺。
万达宝集团的人资系统是一种涵盖数字员工管理、招聘需求电子流程化、自动薪资核算、结合请假自动计算工时等板块的现代化人力资源管理软件。
人资系统哪款好用?关于此类问题并没有具体结果，各家品牌有不同的优势，因此需要综合多方面去参考对比。比如万达宝集团的人资系统具备集合企业所有信息化系统数据、培训管理、HCM商业智能数据分析、自主定义多维度员工数据分析…….
万达宝的人资系统拥有集成化管理模块，能够规范职业阶梯规划，储备和留住企业核心人才，实现员工、HR平台一体化。另一方面人资系统供应商资质、企业数字化建设服务经验、人资系统费用等因素，会影响系统模块配置和系统的稳定性，因此也需要对这些方面多加留意。
人资系统哪款好用?因公司的业务、管理制度、管理模式等有所不同，从而并没有统一的答案，具体需要参考企业管理需求进行，符合管理的才是好用的。比如万达宝集团的人资系统包含自动核算已休假天数、员工自助平台、万能薪资计算公式等功能。
万达宝集团作为人资系统研发集团，30年从事企业信息化服务，现如今依托丰富的行业经验，开发出适用于各种行业企业的ERP管理软件和HCM人力资源管理系统，能够满足各个规模企业的不同发展阶段所产生的延伸性管理需求。