企业人力资源业务的管理，涵盖考勤、人事、组织、招聘、绩效、薪资等板块，而这些环节的管理效率和企业的综合实力的提升，有很紧密的关联。一体化管控人才预算、员工调动、员工生命周期管理等，对提升企业综合效益、更好的储备和培养优秀人才有着很重要的意义。
人力资源管理的软件大多数能够协助企业实现优化资源配置、赋能人力资源、人力资源系统化管理等。但是市面上的人力资源管理系统类型复杂多样，选型需仔细。
人力资源管理的软件报价多少?不同种类的人力资源管理的软件厂商的产品在功能配置、开发定制服务、收费方式、产品质量等方面有较大区别，也因此间接或直接影响系统的稳定性等。例如万达宝公司的人力资源管理系统以职位为核心，兼具完善的绩效管理、人事档案管理、预算管理等功能。
其中万达宝集团的人力资源管理的软件兼具E薪资、福利管理、组织管理、成本分配等模块，帮助企业更加准确和高效的管控企业人力资源。
关于人力资源管理的软件报价多少的问题，因各个企业的管理特点不同，所产生的管理功能需求差异，因此并没有具体标准。一般来说需要参考系统的厂商品牌、行业适用性、个性化开发、模块组成等多方面，从而价格在几千至万元甚至几十万不等。
价格是一方面，同时人力资源管理的软件服务商的案例、售前售后服务、数据实时共享性、开发定制服务等指标也是很重要的指标，因而需要结合多方面选择符合要求的人力资源管理的软件。
万达宝集团参考30年的行业经验，提供个性化开发定制服务，研发出适用于各行业的ERP管理软件和HR人力资源系统，轻松满足企业不同发展阶段的延展性需求。