公司的人事管理是很重要的一环，对更好的留住和选用优秀人才、提升企业的综合竞争力等有很大的作用。企业的人事管理一般涉及虚拟组织架构、员工专业结构分析、人才管理测评、人事档案等环节。而一体化管控人才预算、排班设置、员工生命周期管理等，对提升企业综合效益、更好的储备和培养优秀人才有着很重要的意义。
企业人事信息系统大多数能够协助企业实现优化资源配置、赋能人力资源、人力资源系统化管理等。但是市面上的人力资源管理系统类型复杂多样，选型过程需要谨慎而行。
企业人事信息系统报价多少?不同种类的企业人事信息系统厂商的产品在模块配置、开发定制服务、收费方式、产品质量等方面有较大区别，也因此间接或直接影响系统的稳定性等。例如万达宝公司的人力资源管理系统以职位为核心，兼具完善的职位管理、人才预算管理、绩效考核管理等功能。
万达宝集团的企业人事信息系统拥有E薪资、培训管理、成本核算管理、组织管理等模块，帮助企业更加准确和高效的管控企业人力资源。
关于企业人事信息系统报价多少的问题，因各个企业的管理特点不同，所产生的管理功能需求差异，因此并没有准确标准。一般来说需要参考系统的厂商品牌、行业适用性、个性化开发、模块组成等多方面，从而价格在几千至万元甚至几十万不等。
价格是一方面，同时企业人事信息系统服务商的案例、售前售后服务、数据实时共享性、开发定制服务等指标也是很重要的因素，因而需要结合多方面选择符合要求的企业人事信息系统。
万达宝集团参考30年的行业经验，提供个性化开发定制服务，研发出适用于各行业的ERP管理软件和HR人力资源系统，轻松满足企业不同发展阶段的延展性需求。