东莞地区拥有众多的生产制造企业，对于这些公司来说由于职工人数众多、班别类型多、日常考勤、假别核对、岗位编制、绩效等板块的管理较为繁重。传统的管理模式逐渐难以胜任企业现代化管理需求。其中拥有自动核算工时、多维度绩效考核、职业发展管理等板块的东莞HR软件，被更多的公司所采用，比如万达宝东莞HR软件。
结合公司内外部环境的变化、信息化管理趋势的显著，越来越多的东莞公司也在考虑上线东莞HR软件。有关东莞HR软件国内排行，可以当做辅助参考，并不具备主要价值。原因在于东莞HR软件品牌排名结果，和系统的质量并没有太多关联。要知道东莞HR软件国内排行，具备很大的不稳定性。
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