人力资源业务是一项较为繁杂的工作，通常会涉及排班、出勤统计、请假、招聘、考勤等。不同环节逐渐信息数据的共享，对简化工作流程，降低人力成本有好处，而这些需要借助HR人力资源软件。伴随企业内外部环境的变化、优秀人才竞争的激烈化，借助符合管理需求的优质HR人力资源软件，完成一体化管理业务数据，逐渐成为企业人力资源管理的发展趋势。
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