人力资源管理是企业比较重要的板块，也是比较重要的资源，但是日常的人力资源管理工作却较为繁重。涵盖职工档案、薪资计算、考勤统计、部门出勤等，如何系统化管控也是很多企业面临的问题。伴随企业内外部环境的变化、优秀人才竞争的激烈化，借助符合管理需求的优质HR管理系统，完成一体化管理业务数据，逐渐成为企业人力资源管理的发展趋势。
HR管理系统的型号、厂商的不同，系统的模块配置有所差异，产品的定位也有所区别，如何选型HR管理系统事关企业的长远发展。
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