大中公司的组织架构复杂、职工众多、考勤数据多、部门出勤统计工作繁重，如何管理复杂的人力资源业务，成为很多大中企业需要解决的问题。伴随企业内外部环境的变化、优秀人才竞争的激烈化，借助符合管理需求的优质大中企业HR管理软件，完成一体化管理业务数据，逐渐成为企业人力资源管理的发展趋势。
HR管理软件品牌、针对的行业不同，系统的模块配置有所差异，产品的定位也有所区别，如何选型HR管理软件事关企业的长远发展。
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