不同规模和行业的企业员工考勤制度、出勤排班模式、职工绩效考勤方案等人力资源的管理流程有所差异。日常的排班、职位、考勤、公众假期、休息日余额等板块的管理工作，事关企业的综合效益。其中传统的人力资源管理模式，在如今这个信息化时代，逐渐不能胜任管理需要。如今人力资源领域的智能化进程日益加快。统化的人力资源管控，需要HR考勤管理软件的协助。
其中具备E请假、人事招聘、绩效考核、无限种评估表等板块的HR考勤管理软件受到众多企业用户的肯定，比如万达宝HR考勤管理软件。
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