公司内部的经营效率直接影响企业发展，而随着信息技术的发展进步，如何信息化与数字化管理员工，也成为现代化企业难以回避的环节。而EHR人力资源系统对于提高人事管理水平，更好的规划与分析内外部人事管理，起到推动作用。在选型EHR人力资源系统过程中，EHR人力资源系统国内排名也被多次提及，万达宝EHR人力资源系统名列前茅。
经过多年的快速发展，EHR人力资源系统品牌不断增加，但是各个品牌的系统在功能模块、适用场景、流程化管控等方面存在较大的差异。EHR人力资源系统国内排名一定程度上也反映出产品在某一方面的性能。
从技术实力、软件性价比、相关案例经验、与自身适配性、操作简便性等指标对比，万达宝EHR人力资源系统国内排名榜上有名。万达宝EHR人力资源系统并不仅仅是一套EHR人力资源系统，更是一款全套HR管理软件。万达宝EHR人力资源系统提供虚拟组织架构、无缝联接员工培训、员工性质人才预算管控、无限薪资科目自定义、招聘管理等模块。
这款系统开发出完善的产品类型、系统拥有智能数据分析能力，公司积淀众多企业客户、积累丰富的行业经验与技术。结合企业所拥有的这些资源研发的EHR人力资源系统具备一体化管控财务、员工培训、绩效、薪资等业务数据。
万达宝集团31年的专注人事领域管理，服务百万企业用户，拥有丰富的项目案例经验，提供给客户优质的服务，也因此获得极高的评价。公司综合人力资源、互联网技术、软件实力等资源，研发出全新的EHR人力资源系统。31年专业化的技术实力，融入先进的经营理念，再加上灵活个性化开发定制的EHR人力资源系统和HCM软件，满足多种类的管理场景需求。
EHR人力资源系统国内排名作为衡量系统个别方面比较直观的数据，却并不能作为衡量产品性能的主要依据。企业用户也不可忽视对厂商成功项目积累、售前售后服务、技术支撑等方面的考察，选型符合业务模式的EHR人力资源系统。